Корпоративные тренинги командообразования
(веревочные тренинги, командообразовательные игры)
Чем отличается команда от коллектива? Вернее так: чем отличается Команда от коллектива? Имеется в виду Команда с большой буквы…
Команда - нерушима, преданна самой себе и компании. Она действует весьма эффективно и опрокидывает конкурентов на своём пути. Но как создать такой единый организм, поражающий своей силой и мощью?
Корпоративные банкеты и выезды на пикники, конечно, могут сыграть позитивную роль. Но что запомнится лучше: посиделка за банкетным столом или насыщенное эмоциями событие, когда каждый участник сопереживает другому, болеет за другого, чувствует сопричастность с другим?
Ответ очевиден, не так ли?
Одним из лучших методов формирования Команды, по нашему мнению, является командообразующий тренинг на природе, основанный именно на переживании совместных эмоций в процессе решения игровых задач.
Мы не станем утверждать, что формирование по-настоящему эффективной Команды – это процесс, который можно уложить в рамки нескольких часов корпоративного тренинга. Но действительно профессиональный тренинг способен многократно ускорить его.
Наша компания успешно занимается организацией подобных мероприятий, и мы можем предложить Вам самые различные программы тренингов командообразования.
Как правило, такие тренинги состоят из 6-8 упражнений с элементами классического верёвочного курса (это может быть переход «болота» со страховкой друг друга, или преодоление гигантской верёвочной «паутины»), разнообразных логических задач и прочих вариантов командной работы (а как насчёт упражнений «на воде» или элементов ориентирования на местности?).
Особой физической подготовки и специальных знаний это не потребует. Мы подберем упражнения с учётом особенностей каждого участника. Потребуется только одно – командный дух, или его выработка в процессе.
Упражнения могут быть самыми разными, от диагностических до направленных на групповую динамику. Описывать их все здесь не имеет смысла. Скажем лишь, что их комплекс в сжатые сроки (корпоративный тренинг длится 2,5-3 часа) поможет выработать и развить сплочённость Команды, повысить эффективность её работы и внутренний уровень доверия, разрешить скрытые и явные конфликты, выявить неформальных лидеров и укрепить командный дух. Все участники тренинга получат незабываемые впечатления и ярчайшие положительные эмоции!
Пример тренинга
Игра состоит из 3 основных этапов.
1 этап. Разминка. Весь коллектив компании разделяется на команды по 10-15 человек. Перед игрой проходит «общий круг», который совмещает в себе разминку и деление на команды, каждый участник получает бандану цвета своей команды и бейдж со своим именем. Каждая команда выбирает себе капитана и придумывает название.
2 этап. Цель этапа – пройти все испытания и заработать составляющие приза. Команды проходят различные испытания, развивающие командный дух, инициативу, принятие решений. Часть испытаний сопровождается рефлексией, в результате которой участники лучше осознают свои возможности и потенциал своих коллег. С каждой командой работает профессиональный инструктор-тренер.
В результате испытаний команды получают части приза, на последнем этапе – подсказку, как получить приз.
3 этап. Завершение игры. Команды находят приз, получить который могут только совместными усилиями, используя навыки и информацию, полученную в ходе игры.
