Праздник на все сто
Желание компании совместить тимбилдинг, праздники, корпоративные торжества в единое мероприятие может быть успешно реализовано. Более того, команообразующие программы не только не будут противоречить праздничной атмосфере, но и успешно дополнять ее.
Обычное застолье по торжественному поводу, будь-то юбилей компании, календарный праздник или мероприятие по подведению итоговых результатов не имеет той эмоциональной искры, которую может привнести хорошая командообразующая игра — одна из самых эффективных методик тимбилдинга.
Не стоит отказываться от возможности, позволяющей убить двух зайцев — провести корпоративный праздник, подчеркнуть ценности компании и укрепить командный дух. Получить в результате пользу, умноженную на два, не говоря уже о выгоде в денежном эквиваленте.
Не менее увлекательны и игры «Большие гонки», «Кулинарный поединок». Для победы в этих играх от участников требуется не только сплоченность действий, но и быстрый поиск неожиданных, креативных решений.
Продолжительность игр 2-3 часа, что оптимально для того, чтобы стать компонентом любого праздничного мероприятия. Элементы тимбилдинга сделают праздник насыщенным, не дадут скучать и отстраниться от процесса, потому что участие в играх требует полной самоотдачи, чтобы не подвести команду и вырвать приз из рук соперников.
Такие зажигательные игры можно совместить и с корпоративным обучением, которое превратится для участников в интересное событие. Обычно обучение энтузиазма не вызывает, но если оно будет перемежаться игровыми разминками командообразующей направленности, то его эффективность значительно возрастет.
Если несколько перефразировать известную поговорку, то можно получить следующее — тимбилдингом праздник не испортишь, а даже наоборот, то, что не имело праздничного оттенка, например, учеба, может его приобрести. Да и другие мероприятия могут от такого слияния только выиграть.
Синтез, полученный в результате объединения нескольких целей, — тимбилдинг праздники — это мудрое решение, полезное и результативное. Возможно, в будущем такой союз станет частью корпоративной культуры компаний, стремящихся к успеху, а мы готовы в этом помочь.
