Слово «Командообразование» или teambuilding, как и большинство широко употребляемых в современной бизнес-лексике терминов, пришло из английского языка. Дословный перевод «командообразование» - «построение команды».
Но каждый это понимает по-своему. Например, командообразованием можно назвать выезд сотрудников на совместную рыбалку, шашлыки или, допустим, в боулинг-клуб. Такая практика широко применяется в различных компаниях для достижения сплочённости коллектива перед поставленной ему задачей.
Командообразование может проходить за пределами родной страны, если это позволяет бюджет компании. Командообразование в таком случае приобретает местный колорит, а спектр предлагаемых услуг ограничивается лишь фантазией организатора и предпочтениями заказчика. Такие поездки получаются насыщенными и очень хорошо запоминаются.
Существуют также физические способы командообразования, связанные со спортивной активностью на природе (верёвочные курсы, сплавы на байдарках по горным рекам, восхождения на горы и т.д.) После такого «испытания команды на прочность» можно не волноваться об ее слаженности в повседневной работе.
Есть классические обучающие семинары по командообразованию, где Вам расскажут о различных ролях в команде и лидерстве. Это хорошая возможность получить знания и в безопасных «лабораторных» условиях попробовать себя в разных командных ролях.
Так что же выбрать? В идеале, хочется «золотой середины»: систематизировать имеющиеся знания; возможно, узнать что-то новое. При этом нужно, чтобы было не скучно; можно бы и активности какой-нибудь (желательно без вреда для здоровья). А главное, надо, чтобы был результат.
Стоит заметить, что все выше перечисленные способы командообразования не заменяют, а дополняют друг друга. Каждый метод командообразования развивает определённые личные и командные навыки, что дают в совокупности такие качества как «корпоративный дух» и «понимания с полуслова». А это рождает действительно «Эффективную команду».
Так что выбор за вами.
