Строительство НАШЕГО Города для Газпромбанка
Командообразующая игра «НАШ Город»
Командообразование на природе, строительство и оснащение картонного города!
Продолжительность мероприятия: 4-5 часов.
Цель игры:
- формирование навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях;
- повышение уровня личной ответственности за результат;
- переход из состояния конкуренции к сотрудничеству;
- переключение внимания участника с себя на команду;
- повышение уровня доверия и заботы между членами команды;
- отдых, развлечение, хорошее настроение.
Целью проведения мероприятий является повышение командного духа, лояльности к компании, а также укрепление деловых и личностных связей между её сотрудниками. Работа направлена на организацию командного взаимодействия и непринужденного корпоративного отдыха.
Концепция мероприятия – постройка картонного города, НАШЕГО Города, такого, каким мы его видим в идеале.
Для его успешного и полноценного строительства командам необходимо заработать все необходимые стройматериалы. А для этого, они должны пройти ряд интересных испытаний, а также поломать голову над логическими задачами.
Примерный план-регламент мероприятия: 11:00 - 11:30 - Встреча гостей на площадке.
11:30 - 12:30 - Общий круг. Разминка. Распределение на
команды.
12:30 - 14:00 - Прохождение заданий.
14:00 - 16:00 - Сбор на площадке, выдача стройматериалов,
строительство НАШЕГО Города.
16:00 - 17:00 – Открытие города и его презентация, общее фото
на фоне НАШЕГО Города.
17:00 - Окончание активной части мероприятия.
Формат игры
Встреча гостей на площадке, ведущий проводит разминку и рассказывает, для чего мы сегодня здесь собрались. А собрались мы здесь для того, чтобы построить свое счастливое будущее в НАШЕМ Городе. Но для начала, необходимо заработать строительные материалы, для этого командам необходимо пройти ряд заданий, за правильное выполнение которых они будут получать местную валюту, за которую потом можно выкупить все необходимые строительные материалы и построить НАШ Город.
Предоставляемые стройматериалы для строительства: картонные коробки, скотчи, воздушные шары, фломастеры, краски, фольга, макетные ножи, ножницы и пр. Теперь единой командой участники придумывают проект, рисуют эскиз будущего города, распределяют между собой объекты строительства, распределяют роли (архитектор, дизайнер и т.д.). Команда может выбрать стратегию - сначала вместе строим, потом вместе оформляем, наводим порядок и т.д.
Активная часть мероприятия состоит из пяти этапов:
1. Командные испытания / задания на сплочение.
Командам необходимо максимально точно пройти все предлагаемые задания. За их успешное выполнение команды получают местную валюту, за которую потом можно будет купить все необходимые строительные материалы для постройки города.
2. Моделирование.
Командный интеллект. Команде необходимо придумать свой личный проект города. На этом этапе проявляются формальные и неформальные лидеры. Проявление интереса к общему проекту, креативность участников, логика, поиск компромиссов и т.д.
3. Мануфактура.
Разделение труда между участниками – кто-то становиться исполнителем, а кто-то координатором проекта, идейным лидером и т.д.
4. Строительство города.
На этом этапе каждый вносит свой вклад в общее дело. Здесь проявляются самые активные и пассивные участники.
5. Открытие города и его презентация.
Каждая команда презентует свой построенный объект в НАШЕМ общем городе с точки зрения корпоративных ценностей компании, а также делится своими мнениями, насколько точно удалось реализовать свою задумку.
Примеры нескольких заданий на командообразование:
Упражнение: Водонос.
Описание упражнения: Команда выстраивается в линию, с одного края стоит ведро, наполненное водой, а с другого - пустое. Задача команды - с помощью губки доставить воду с одного до другого ведра и набрать как можно больше воды, стараясь не разливать ее.
Упражнение: Бокал вина.
Описание упражнения: На подносе, по краям которого привязаны веревки, стоит бокал с вином. Всей команде необходимо пронести этот поднос через окно, которое находится на высоте около 1,5 метров. Задача - сделать это молча, держась за веревки, не дотрагиваясь до окна, и, конечно же, не разлив вино из бокала.
Упражнение: Пропасть.Описание упражнения: Команда стоит на бревне шеренгой, плечом к плечу. Необходимо с закрытыми глазами и молча по очереди пройти на другую сторону и поменяться местами, при этом попытаться не упасть с бревна.
Упражнение: Лабиринт.
Описание упражнения: Между деревьями натянут веревочный лабиринт с преградами на пути. Команда выстраивается в ряд, всем участникам завязывают глаза, кроме последнего стоящего в ряду, который будет ведущим. Задача - пройти лабиринт вслепую, не задев преграды. При этом нельзя разговаривать, но можно использовать различные заранее придуманные звуки, с помощью которых ведущий может управлять всеми в ходе прохождения лабиринта. Например, направо/ку-ку, стоп/трррр и др.
Упражнение: Ковер–самолет.
Описание упражнения: На земле лежит небольшой ковер, на котором располагаются все участники. Их задача – перевернуть ковер на обратную сторону, не коснувшись земли.
Упражнение: Переправа.
Описание упражнения: Команде, чтобы не завязнуть в трясине, предстоит быстро переправиться на другую сторону болота с помощью плашек, делать это надо без слов, используя лишь заранее оговоренные звуки.
На что направлены упражнения:
- достижение цели;
- развитие доверия к коллективу, чувства опоры и уверенности;
- научиться управлять маленькими структурами для достижения глобальной цели (решая малые задачи достигать больших успехов).
